En nosDeu somos muy de acompañar.
Nos gusta construir relaciones a largo plazo porque creemos que para trabajar bien con datos hace falta algo más que conocer las herramientas. Hace falta entender el contexto, el negocio, las personas y también todo lo que ha pasado antes para llegar hasta aquí, pero también entender hasta donde se quiere llegar.
Con el tiempo las organizaciones cambian, los equipos maduran y las necesidades dejan de ser las mismas. Por eso entendemos el acompañamiento como algo que también tiene que evolucionar: a veces toca resolver, otras ejecutar, otras ayudar a decidir y muchas simplemente compartir experiencia y criterio.
Pero hay otra parte que para nosotros es igual de importante: acompañar no debería generar dependencia.
Intentamos explicar el porqué de las decisiones, compartir conocimiento y conseguir que ese conocimiento se quede dentro. Que el equipo gane criterio propio y autonomía y que, con el tiempo, incluso pueda necesitarnos menos para algunas cosas.
Puede que no sea la forma de trabajar que mejor escala. Pero es humana y creemos mucho en ella.
Para llevar esta forma de trabajar a la práctica hemos creado distintos planes de acompañamiento, desde proteger y cuidar lo que ya existe hasta integrarnos como una parte más del día a día del equipo.
No hay un recorrido obligatorio ni aspiramos a que todo el mundo llegue al nivel de mayor implicación. La idea es bastante más sencilla: estar donde podamos aportar más valor en cada momento y evolucionar juntos cuando ese momento cambie.
