Remoto por convicción

Nos separan unos 200 kilómetros, pero llevamos desde la COVID trabajando en remoto y funciona: creamos, debatimos, nos reímos y resolvemos problemas sin importar el sitio, el formato o el lugar.

Cuando nos encontramos, lo disfrutamos mucho. Valoramos mucho la magia de vernos sin convertirlo en obligación ni rutina.

Construimos nosDeu con una filosofía remota, asíncrona y deslocalizada.

Creemos que cada persona debería poder vivir donde quiera sin renunciar a lo que le apasiona. Creemos en el talento deslocalizado como referencia, inspiración y motor para que muchos territorios sigan vivos y con vida.

Trabajamos así por convicción y no por moda.

Asíncrono por diseño

Nuestra forma de trabajar es asíncrona, flexible y autogestionada. Cada persona tiene su ritmo: lo importante no es cuándo trabajas, sino que las cosas avancen y todo encaje.

Y sí, hay tareas y reuniones que requieren sincronización. No hay problema: el sentidiño siempre por delante.

Sabemos que el éxito de cualquier proyecto depende de una sola palabra: comunicación. Es el talón de Aquiles de cualquier proyecto, empresa o relación, así que pondremos foco en cuidarla.

Presencial por disfrute

Aunque somos remotos, lo presencial nos importa mucho.

No creemos en la oficina por obligación, pero sí en los encuentros con intención: la de vernos, abrazarnos, compartir y reír.

Hemos definido un mínimo de quedadas presenciales para cuidar el proyecto y la relación. Y queremos aplicar lo mismo con nuestros clientes.

Porque lo remoto nos da libertad, pero lo presencial nos recuerda que detrás de cada decisión hay personas.

Para nosotros, el éxito no son números en un Excel, pero tampoco vamos a engañarnos: la pasta importa. Sin ingresos no hay negocio, no hay libertad y sin negocio tampoco hay cambios.

Lo económico

A corto plazo, queremos generar lo suficiente para:

• Validar que esto funciona
• Pagar las facturas
• Vivir mejor

En dos años, nuestro objetivo es tener un salario similar al que tendríamos por cuenta ajena, pero sin obsesionarnos tampoco ni con los tiempos ni con lo monetario. Al final, la clave es ponerlo en balanza junto a las otras métricas.

La ambición es comedida: queremos vivir mejor que por cuenta ajena. Más libertad, más flexibilidad, más diversión y, por qué no, mejores salarios.

Lo que no cabe en un Excel

El éxito no acaba en los números. Para nosotros también significa:

• Poder elegir con quién y en qué trabajar.
• Sentir que lo que hacemos nos motiva y nos ilusiona.
• Mantener la libertad para experimentar y aprender.
• No perder la amistad ni las ganas de hablar del futuro.
• Crear un entorno donde la gente quiera colaborar con nosotros.
• Donde nuestra familia esté orgullosa y presente en el camino.

En definitiva, tener un negocio sostenible y rentable que nos dé libertad, nos haga felices y nos permita vivir mejor que por cuenta ajena. Queremos, vivir el presente, estar orgullosos del pasado y mirar al futuro con ilusión de un niño.

En nosDeu no nos gusta guardar las cartas bajo la mesa. La transparencia, para nosotros, no es solo mostrar números o publicar un informe: es contar la historia completa, con lo bueno y lo malo, para que otras personas puedan aprender, inspirarse e incluso evitar nuestros errores.

No somos expertos en el build in public, y vamos a ir aprendiendo sobre la marcha, pero ya hemos comprobado que abrir procesos y compartir aprendizajes aporta claridad interna y valor externo. Cuando sabes que lo que haces se va a contar, piensas mejor, argumentas con más cuidado y te comprometes más con tus propias decisiones.

Build in Public

No llegamos a esta filosofía por casualidad.

En la comunidad Datola llevamos años haciendo rendición de cuentas, y donde más se nota es en la organización de La Datolada donde al finalizar el evento** mostrar los números **se ha convertido en toda una liturgia: refuerza la confianza de la comunidad y pone en valor lo que realmente cuesta organizar algo.

También nos han inspirado ejemplos como:

• El build in public de Juan Miqueo.
• Los partes de guerra de Manfred.
• La rendición de cuentas de la Tarugo.
• El handbook de PostHog.
• El handbook de Significa.co
• La transparencia radical de Buffer, que no solo muestran datos, sino también el por qué de sus decisiones: Movimiento por la transparencia y Por qué la transparencia importa.
• Los salarios y los datos en abierto de cal.com.
• El movimiento Open Startup.

Qué significa para nosotros construir en público

Para nosotros, construir en público significa:

• Contar las cosas buenas y las malas, no solo las bonitas.
• Mostrar números, pero también contexto y aprendizajes.
• Abrir debates y pedir feedback, aunque no siempre sea cómodo.
• Inspirarnos en otros y dejar que otros se inspiren en nosotros.

A la hora de compartir, no tenemos todavía claro ni la forma, ni el formato, ni el canal: eso se irá viendo y madurando con el tiempo.

Lo que sí tenemos claro es que siempre te contestaremos a cualquier pregunta que tengas y que la transparencia se contagia.

En nosDeu, nuestros valores no son solo palabras en una página: son la forma en la que tomamos decisiones y nos relacionamos con quienes nos rodean. Nos sirven para alinearnos entre nosotros y tenerlos escritos nos facilita este proceso.

Sobremesas largas

Las mejores ideas rara vez nacen con prisas.

Defendemos el valor de las sobremesas largas: esos momentos sin reloj en los que la conversación fluye, las ideas se cruzan y se construye desde la calma.

A veces hay comida de por medio, otras son unas cañas o un café, pero lo importante es la actitud: sin cronómetro, sin alarma, sin agobios.

Siempre respetando las responsabilidades y obligaciones familiares, pero sin excusas para no dedicar tiempo de calidad a pensar, escuchar y compartir lo profesional y lo no profesional.

Espacios de aire

Creemos en el valor de lo que bautizamos como espacios de aire: encuentros, mayoritariamente por videollamada, que se alargan para hablar de todo menos de trabajo. Son momentos donde la agenda se aparca y la conversación se mueve libremente por ideas, anécdotas y reflexiones personales.

Porque para que las cosas funcionen, hay que invertir tiempo en crear relaciones, y ese tiempo es la grasa que necesita nuestra máquina social para que las cosas terminen saliendo, para que surjan ideas de forma natural y para que se sienta el apoyo cuando de verdad haga falta.

No compartimos esa visión de empresa, en la que una reunión de cuatro personas durante una hora se calcula como un simple coste de persona por hora. En nosDeu, ese tiempo nos gusta verlo como una inversión en la cohesión, confianza y creatividad del equipo. Puede que no tenga un retorno inmediato en facturación, pero sí lo tiene en la calidad del trabajo, las ideas que nacen y la fuerza del equipo.

La familia

No se puede hablar de lo colectivo sin hablar de la familia. Y "familia" no siempre significa lo mismo para todos: puede ser tu pareja, tus hijos, tu madre, un amigo que siempre está ahí...

En nosDeu sabemos que construir algo juntos también significa cuidar a quienes nos sostienen fuera del trabajo. La familia, en cualquiera de sus formas, es ese círculo que nos da perspectiva, apoyo y sentido cuando el día a día se complica.

Habrá momentos de equilibrio y momentos de caos. Semanas en las que sobrará tiempo y otras en las que no alcanzará para todo.

Por eso, cuidar a la familia es para nosotros un pilar fundamental, tan importante que la salud de la misma es un KPI clave a la hora de ponderar el éxito.

Porque, si no somos capaces de cuidar de los nuestros, ¿cómo vamos a cuidar de los clientes o de los proyectos?

Persistir

Una retirada a tiempo puede ser una victoria, pero la mayoría de las cosas importantes requieren constancia. Sabemos que el cementerio de ideas, blogs, podcasts y side projects que no superan los tres meses es enorme, y muchas veces no por falta de recursos, sino por falta de persistencia.

Persistir no significa avanzar a lo loco: significa apoyarse en la rutina y en los hábitos que nos mantienen en marcha incluso en los días grises, cuando la motivación no aparece. Es seguir empujando, adaptando el rumbo cuando hace falta y dándonos el tiempo suficiente para descubrir si algo realmente funciona.

Queremos llegar lo bastante lejos como para poder decir, con certeza: lo hemos intentado. Aunque el resultado no sea el esperado.

Por amor al arte

Algunos de nuestros proyectos más valiosos no nacieron con un plan de negocio ni con la promesa de un retorno inmediato, sino de la pura pasión por hacer algo que nos importaba. Han sido esas ideas sin expectativas, hechas por amor al arte, las que, con el tiempo, nos han regalado los aprendizajes, las conexiones y las oportunidades más inesperadas.

Uno de esos proyectos, Datola, es quizás la semilla de que hoy exista nosDeu. Y más allá de esta propia existencia, lo seguimos cuidando por que es un buen recordatorio de que no todo lo valioso se mide en euros.

Porque, si solo hiciéramos lo que tiene un retorno claro, ¿cuántas historias increíbles nos estaríamos perdiendo?

La comunidad Datola

La comunidad Datola es una de nuestras raíces más profundas. En nosDeu tenemos muy claro que va mucho más allá de las personas que forman parte del equipo organizador, sean Brais, Eva o cualquier otra. Pertenece a todas las personas que la han hecho crecer con su tiempo, su conocimiento y su energía.

No la usaremos como herramienta comercial ni pondremos en riesgo su sostenibilidad por intereses propios.

Son dos proyectos distintos, unidos por la filosofía de lo colectivo y por las personas que creen que compartir hace que todos avancemos.

Las relaciones y lo humano

Nacimos en tiempos de la inteligencia artificial, de la automatización y de revoluciones tecnológicas que avanzan a un ritmo vertiginoso. Pero tenemos claro que el futuro solo será mejor si pone a las personas en el centro, si la tecnología potencia lo humano en lugar de desplazarlo.

Y como decía aquella newsletter de Datola:

La buena IA no sustituye: sostiene. No enfría: amplifica. Lo humano no se automatiza, se potencia.

Las relaciones son la base de cualquier proyecto. No se construyen solo en reuniones de trabajo, sino en las conversaciones fuera de guion, en las risas compartidas, en los gestos pequeños y en el apoyo mutuo cuando las cosas se complican.

Creemos que las herramientas pueden hacer mucho, pero son las personas las que marcan la diferencia. Invertir tiempo en crear y cuidar relaciones no es opcional para nosotros: es la base que nos permite que las ideas crezcan, que los proyectos sobrevivan y que el trabajo tenga sentido.

Porque, por muy brillante que sea una estrategia, sin confianza y sin vínculos humanos, las cosas no se ejecutan, no trascienden.

Compartir es vivir

En nosDeu creemos que las ideas y el conocimiento crecen cuando se comparten. No se trata solo de publicar o enseñar, sino de abrir procesos, mostrar aprendizajes y reconocer errores.

Compartir construye confianza, acelera el aprendizaje y deja huella más allá de un proyecto. No buscamos la perfección: buscamos que lo que sabemos pueda inspirar o ayudar a alguien, ahora o en el futuro.

Y si fuera poco, creemos con firmeza que lo que damos, siempre vuelve con creces.

Haz cosas y pasan cosas

Uno de nuestros mantras.

Porque cada pequeño paso abre la puerta a nuevas conexiones, aprendizajes y oportunidades que no llegarían de otra forma. Moverse, experimentar, probar, equivocarse y volver a intentarlo es la única manera de que las cosas cambien.

Optimismo por obligación

Días grises, lluviosos. FOMO por todas partes. Otra ola que pasa y no cogemos. El dinero que no llega, horas y horas invertidas en burocracia, gente pesimista alrededor...

Podríamos seguir con la lista hasta el fin de nuestros días. Precisamente por eso, elegimos equilibrarlo con una mirada optimista hacia el futuro, hacia la vida y hacia el presente.

Sea cual sea el golpe, buscamos siempre el lado positivo, tanto en lo profesional como en lo personal. No es ingenuidad, es supervivencia.

El optimismo nos mantiene vivos, ilusionados y con energía para seguir haciendo cosas.

No te olvides de jugar

Prueba cosas. Equivócate. Rompe las reglas y ríete un poco de las contradicciones.

En nosDeu creemos que no todo tiene que ser serio ni seguir un plan perfecto. A veces, las mejores ideas aparecen cuando te sales del guion, mezclas cosas que no encajan del todo o te permites hacer algo porque sí, porque te apetece.

Juega como un niño: con curiosidad, sin miedo al error y con la libertad de inventar tus propias reglas. No buscamos la rareza por la rareza, sino abrir huecos para experimentar y ver qué pasa.

Porque si todo el mundo juega con las mismas reglas, los resultados serán siempre los mismos.

Y por si fuera poco, dicen que es imposible competir con la gente que se divierte haciendo lo que hace.

Nosotros queremos jugar.

De meme a identidad de marca

Lo de la vaca nació como un meme.

Un sticker de WhatsApp, una broma que nos hacían los amigos...

Empezamos a jugar con ella, a ponerle frases, a usarla.

Y, sin darnos cuenta, se convirtió en nuestro lazo común, un símbolo de identidad, conexión y un símil con nuestra historia familiar.

Nos empezó a molar.

Servía como guiño a la comunidad, a lo rural, y además, seamos sinceros, toda empresa que mola tiene una mascota. Para nosotros hay pocos animales que evoquen tanto como una vaca.

De ahí también surgieron las primeras frases internas, los primeros gags. Algunas ya convertidas en el primer merchan:

Pienso y datos.

Muuuuchos silos que romper.

Muuuchos datos que rumiar.

Nos tomamos en serio lo que hacemos, pero también nos gusta reírnos de nosotros mismos. Nos representa porque, como ella, rumiamos antes de actuar. A veces nos mandamos a pastar, y otras, simplemente disfrutamos pastando.

La idea en una sobremesa

Todo empezó como empiezan muchas ideas: en una sobremesa larga, de esas sin prisa, donde se habla de todo un poco. Entre cafés, cañas, risas y algún que otro: ¿te imaginas si…?, volvía una y otra vez la misma fantasía: montar una cooperativa.

No para trabajar más, sino para trabajar mejor, o por lo menos a nuestra manera. No para hacerlo solos, sino para hacerlo en conjunto.

El punto de inflexión

Después de más de diez años colaborando en distintos proyectos y roles, acumulando aprendizajes, pero también desgaste y la sensación de que las ideas podían volar más rápido o volar diferente, llegó el momento.

Dos hechos encendieron la chispa definitiva: el despido de Eva en Empathy y una preoferta a Brais de una reconocida empresa de producto.

Lejos de frenarnos, esas circunstancias nos hicieron reflexionar y preguntarnos: ¿Y si ahora sí es el momento? Esta vez, en lugar de quedarnos con la ilusión y el sueño, decidimos dar el paso.

Con unas cuantas reuniones y quedadas de por medio fue como nació nosDeu.

La comunidad

Aunque empezamos dos, siempre hemos sabido que la fuerza de cualquier proyecto está en la comunidad, en las relaciones y en las conexiones que se generan.

Creemos que si al vecino le va bien, a nosotros también. Y cuanto más sepa, mejores serán sus preguntas y sus respuestas.

Pensamos que colectivo no significa necesariamente presencial ni local, sino conectar y colaborar más allá de las distancias físicas. Creemos en la fuerza de los grupos que, aunque reducidos, actúan con intención y generan cambios reales, y más en esta época.

A veces basta con una acción concreta para desatar ese efecto mariposa capaz de transformar algo, un algo del que muchas veces ni siquiera somos ni seremos conscientes.

Espíritu colectivo del que estamos seguros que impulsa tanto a la sociedad como al propio nosDeu, y es, y será siempre, el corazón de todo lo que hacemos.

De las charlas a la cooperativa

Puede resultar curioso tener que explicar esto, pero la verdad es que nos lo preguntan mucho. ¿Por qué una cooperativa? ¿Por qué no una empresa "convencional"?

La decisión no es el resultado de un plan estratégico, sino de muchas horas de charla. Tras esos primeros años en los que nos conocimos, pasábamos horas hablando e intentando solucionar los típicos problemas del mundo: laborales, personales…

Ratos largos, reconfortantes y llenos de ideas. Algunas se quedaban en la conversación y otras terminaban convirtiéndose en proyectos reales, como Datola o, ahora, nosDeu.

En aquellas conversaciones siempre repetíamos lo mismo: otra forma de hacer las cosas era posible. Una forma distinta de entender el trabajo, el tiempo, el impacto y el valor, tanto en la empresa como en nuestras propias vidas.

Y ahí siempre había una persona, Antonio, que refunfuñaba por todo, debatía hasta la saciedad y, con un corazón inmenso, nos decía:

Se llama cooperativa, y es una forma de luchar contra el capitalismo despiadado.

Aunque también nos gusta verlo como dice José Luis Antúnez:

El capitalismo, cuando se hace bien, es el mejor de los humanismos.

Elegimos ser cooperativa porque no buscamos optimizar beneficios, sino vivir bien de nuestro trabajo, con flexibilidad y autonomía. Porque creemos que los proyectos funcionan mejor cuando quienes los hacen también son parte de ellos.

No todo el mundo tiene que sentirse parte de esto para trabajar con nosotros, pero si alguien quiere serlo, si encaja y comparte la forma de ver las cosas, podrá formar parte de una forma u otra.

Durante el camino hacia esta decisión nos encontramos con mucho ceño fruncido y escuchamos bastante comentario:

Si nadie lo hace, será por algo.

Del tópico al orgullo

Y, cómo no, algún que otro comentario, en tono despectivo, al asociar erróneamente cooperativismo con mundo rural:

¿Vais a vender pienso? ¿Vino?

Todo eso reforzó aún más nuestra idea de seguir adelante. Porque no queríamos lanzarnos a esta piscina para, en las primeras de cambio, acabar haciendo lo mismo contra lo que predicábamos.

Igual que una de nuestras fortalezas es tender puentes y romper silos, ¿por qué no empezar también rompiendo estereotipos y prejuicios?

Y sobre todo sentir mucho orgullo de lo rural **que es **dónde nacimos, criamos y vivimos.

De ese rintintín nació una forma de diferenciarnos, que nos representa y de la que nos sentimos orgullosos.

Ojalá que, incluso quienes nunca trabajen con nosotros, se acuerden de nosDeu por algo de esto: por lo de cooperativa, por lo rural, por construir comunidad o simplemente por intentar hacer las cosas de otra manera. Pero, al fin y al cabo, uno quiere que se acuerden.

Buscando el nombre perfecto

Partiendo de la base que todos los nombres molones ya están pillados, y de que no existe un nombre perfecto, empezamos por aceptar la realidad: esa misma que, como hijos, nos hace renegar algún día del nombre que nos pusieron nuestros padres y que, como padres, nos lleva horas y horas discutir sin encontrar el nombre perfecto para nuestros hijos.

Así que, sabiendo que no iba a llover a gusto de todos, fuimos a lo práctico. Buscábamos que el nombre cumpliera unas cuantas cosas:

• Que fuera breve.
• Que estuviera disponible en dominio .com.
• Que pudiera abreviarse tipo nosd.eu.
• Que fuera pronunciable sin dificultad por hijos, madres y abuelas.
• Y que, al menos en la teoría, no tuviera connotaciones negativas.

Después de una larga criba, nos quedamos con tres opciones finalistas: Bequai, Anunai, nosDeu. Empezamos a pedir opiniones, a escuchar el feedback de amigos, familiares y compañeros.

Hubo risas, confusiones y algún que otro:

¿no hay nada mejor?

Hubiera o no algo mejor, tras un mes dándole vueltas y valorando opciones, las coincidencias o el destino quisieron que una de las primeras fuese también la elegida.

Una noche de San Juan

La idea del nombre surgió una noche mágica de San Juan, entre el olor a hogueras, sardinas y cervezas.

¿Y si nos llamamos nosDeu?

El nombre no se decidió esa noche, pero nació así. Quedó flotando, y con el tiempo fue tomando forma hasta convertirse en el elegido.

Nació sin significar nada concreto: un lienzo en blanco, un punto de partida abierto al que podríamos ir dándole sentido y forma con el tiempo.

¿Y qué significa entonces?

Si hay que buscarle una lectura, una descomposición, quizás podáis verlo así:

• El nos, de nós ("nosotros" en galego).
• El deu, de dar. Aunque siempre hubo quien lo vio como algo de dioses, y tampoco nos disgusta.

Al final, nosDeu puede ser eso: una palabra que no dice mucho hasta que la llenas de vida.